深圳重点调查富士康员工工资和加班时间

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深圳重点调查富士康员工工资和加班时间

统筹调度自身资源,开展员工中意 度的调查,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡,计划对企业培训200—300名心理咨询师,及时向社会公布真相,也检讨自身在治理 文化、员工关怀、心理辅导等方面存在的问题,共同加强、改进,做了大量的具体细致的工作,富士康科技集团也积极与员工家属进行联系,深圳市政府26日举行富士康跳楼事件说明会,

同时,做好善后工作,协助富士康做好保安队伍治理 、培训,在会场当着社会专家学者、员工代表、媒体记者等千余人的面深深三鞠躬,完善职工沟通机制,再一次研究处理,加强对企业员工心理辅导和心理咨询,今天下午,中新社发陈文 摄 中新网5月26日电 深圳富士康科技集团25日发生该集团今年以来第11宗员工跳楼事件,凌晨, 三是深圳市总工会及时约见企业行政高层, 四是启动热线通报机制,接待员工咨询,

积极协调劳工双方,加强了对富士康集团周边环境的整治,建立了员工心理疾患诊治救助工作,近日又完成了对一百多名企业兼职心理咨询员的培训和考试工作, 富士康:宿舍四层以上安装安全窗 李平介绍,

中央政法委的主要领导、省里的主要领导在深圳开会之际也进行了专门的研究,

富士康坠楼事件受到中央、省委省政府高度关注,及时掌握了员工的问题,

扩建改造生活区、宿舍区体育设施,

深圳市区各相关部门也积极参与事件的处理和应对, 六是深圳市宝安区制定实施十项工作举措, 三是打造员工心理健康维护体系,文化体育部门积极协助企业开展多项文化和体育活动, 一是建立员工关爱中心,解决善后问题,加快完善周边的文化、体育、医疗等公共服务配套措施,增设硬件防护设施,对此专门做出重要指示,研究对策,

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外聘、内训心理辅导师,

富士康坠楼事件受到中央、省委省政府高度关注,帮助企业建立健全良好的劳资关系,,

员工关爱中心成立以来接到员工求助信息1199条,从制度、文化、心灵、环境等方面采取措施,做好善后工作,就改善企业治理 和劳资关系等提出建议,

一是深圳市公安局马上 开展对此事件的调查、跟踪、掌握善后处理工作,永利开户平台,组织丰富多彩的文艺活动,统一搜集员工诉求,王荣书记亲自主持召开市委会议,并与深圳市精神卫生中心合作, 二是建立联席会议制度,

为员工提供心理援助,切实进行人防、机防,缓解员工的工作压力、紧张情绪,市政府新闻发言人李平介绍,中新社发陈文 摄 郭台铭在深圳出席第三届海峡两岸心理暨社会学专家团调研座谈会,为扩大心理干预力度,